| 親愛的女上司們，在放權的過程中，不要過于婆婆媽媽 一天夜里，佃農忘記了關雞圈的一道門，孤貍這個竊絨在外排相現望許久后，趁佃農一家包括雞的在內都昏昏大睡之機，終于潛入了這充伺多時的地方  。第二天佃農起來，整個雞場已經是一片狼藉，死禽遮地，鮮血淋淋。 佃農懊喪而又無可奈何，他對著那只剛買回不久的大構大寫:“你這個只知道吃的笨蛋，我養你干什么來了，難道看見孤貍你不知道叫嗎?” 大狗很委屈地對主人說:“你才是一家之主，這件事與你的關系大。可是我看你一點都不用心，連雞圈的門也忘記了關，只顧自己呼呼潮陽清通美的凈水器大睡，你都這樣了，我也就跟著睡了，孤貍來的時候，我跟你一樣在做美夢呢。現在怎么能怪我呢?” 這是一個很適合職場的寓言故事，它告訴我們的道理就是:不要在你的下屬還沒有完全心理準備的時候把擔子卸在他的身上，一次性的甩手就屬于典型的“授權過度”。 下屬們會嘀咕:“這個懶女人居然是我的上司，業績上不去的時候就罵我，我不會的她又教不了我，我搞不定的她也搞不定，我看她根本連我 綿陽保潔公司都還不如，真不知道她是怎么坐上這個位置的。”這樣的情況多發生幾次，時間一長，上下級之間就沒法配合了，矛盾也自然會顯現出來。雖然你是上司，就算你們發生了矛盾，吃虧多一點的還是他，但是長久這么下去，出現問題也是遲早的事。 親愛的女上司們，在放權的過程中，不要過于婆婆媽媽，該管的管，不該管的不要瞎操心，這樣只會讓你的下屬們覺得跟你做事沒自由、很累。 當然，也不要急于求成，一下把所有事情都甩給下屬，要循序漸進地來，只有當他們在正確的位置上，使用適量而恰當的權力取得成績時，他們的責任感才會隨著權力的增加而增加，積極性也會直線上升。慢慢地，你就真得可以做一個輕松的“甩手掌柜”了。
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